第376章 无理的通知书1 (第2/2页)
务，而转岗后的待遇又大幅降低，并且公司没有与员工进行充分的协商，那么这种情况就有可能被认定为违法。
例如，有些用人单位会随意大�
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务，而转岗后的待遇又大幅降低，并且公司没有与员工进行充分的协商，那么这种情况就有可能被认定为违法。
例如，有些用人单位会随意大�
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